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”指導者”の性格
指導者タイプの人は、責任感があり、何事も最後までやり遂げようとする性格です。計画を立てることに長けており、細かくスケジュールを立てて、予定通り物事を進めます。
経験で習得したことで基準を持ち、明確な心情を持っているので首尾一貫した態度を貫きとおします。えこひいきや気まぐれな行動をとることがないので周りから信頼されます。陽気で人付き合いもうまいので、初対面の人とも打ち解けることができます。伝統行事や家族との時間も大切にする一面も兼ねそろえています。しかし、一方で感情的な繋がりを重視していないため、相手がどんな気持ちであろうと率直に批判するこもし、決められているルールに従うように強いることもあります。家庭でも職場でも自分の言いなりになる人間で構成することを好みます。
ピラミッド型の命令系統を持つ、伝統的な組織に強く惹かれるため、権威や規則を尊重し革新よりも現状維持を好みます。野心が強く自分が権威ある位置に上り詰め、上から命令を下したいと考えています。規則や社会常識を重視し、守らない人に対しては怒りを爆発させることもあります。反面、自分自身はルールをきちんと守り、義務や責任を全うしようとします。
実用性を尊重するので、経営などに関心を持つことが多く、漠然としたようなアイディアには興味を示しません。服装なども実用性重視で小綺麗にまとめてシチュエーションに合った服を好みます。
組織人として大変優れている一面がある分、正しい考えを押し付けたがります。また、他人の感情を考慮せずに批判するので人を傷つけることも多いです。
特徴
仕事に誠実で取り組む責任感を持つ
日常的になにをするべきかを心得ている
ルールを違反するものに対して厳しい処罰を下す
組織への帰属性が高い
物事をやり遂げる意志の強さが高い
悲観や甘えに流されることなく実行できる
計画的物事を進めることができる
向いている仕事
計画性があり、客観的に論理的に対処することができ、判断力も高いのでマネージャーや管理職に適任です。
自分と同じような誠実な人間が集まる職場ならばよりよい関係を築くことができます。
経営者・管理職・セールス・サービス・技術者etc…
ありがちな欠点
効果がないもの計画的でないものにイライラする
自分勝手な人やいい加減な人に対する忍耐はない
変化や柔軟性にかける
◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
・忠誠心がない人、能率が悪い人、夢見がちな人を相手にする時。
・自分の原理や理屈に基づいた秩序が乱された時。
◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・頑固になったり独断的になる
・他人を威圧したり、人の意見を聞かなくなる
・些細な事にやかましくなる
◆大きなストレスを感じると・・・
孤独を覚えたり、周囲に認められないと感じ、自分の内面の悩みや悲しみを他者に伝えることができなくなる。
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